Wir sind ein Wiener Original. passionierte Entwickler. junge Wilde. gute Zuhörer.

Im Herzen Wiens.

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Geschichte, die (Subst.)

Mehr Platz: (Aus) den Kinderschuhen entwachsen

Die Vision damals: Nicht nur Payroll, sondern den gesamten Workflow digital abzudecken. Das heißt also, von der Zeiterfassung über die Reisekostenabrechnung hin zum HR-Management, sollte alles dabei sein. Dazu kamen weitere Ideen, die wir für und mit unseren Kunden entwickelt haben, wie den Data Share und die ePayslips. Lohnverrechnung können wir natürlich auch immer noch.

Coredat‘sophie

Was uns wichtig ist: Dass wir ein österreichisches Unternehmen sind, das seinen Sitz und seine Server im 1. Wiener Gemeindebezirk hat. Dadurch hat unser Team eine schöne Aussicht und unsere Kunden einen sicheren Datenaustausch. Was uns genauso wichtig ist: Dass wir international aktiv sind. Asien, die Emirate, Südamerika – Das Motto ist „Coredat around the Globe“.

Fokus: Fachliche Fitness

Unsere Philosophie gründen wir auf unsere Kunden. Denen wollten wir von Beginn an persönliche Betreuung bieten, und zwar auf zwei Stützen: Fachlicher Input genauso wie Software, die technisch viel kann und trotzdem benutzerfreundlich ist. Unsere Kundenliste wuchs, unser Team auch. Warum? Weil wir natürlich mehr programmieren mussten. Und: weil wir weiterhin individuell betreuen wollten.

Coredat jetzt: junge Wilde!

Wir sind jung, dynamisch und wild: Wir basteln gerne Weihnachtsdeko (für den guten Zweck und ja, auch den Punsch) und lösen zusammen Rätsel in Escape-Rooms. In unserem Team hat jeder seine eigenen Kompetenzen und wichtige Aufgaben. Wir arbeiten aber gerne zusammen und schaffen Raum für kreative Treffen, der gegenseitige Input ist uns wichtig. Wir lieben das, was wir tun, weil wir unsere Kunden glücklich machen – und wer kann schon von sich behaupten, jemanden mit einer Zeiterfassung glücklich zu machen?
2022
2022

Zukunftspläne...

Unser Ziel: Auf dieses Fundament zu bauen und Kunden weiterhin mit fachlichem Know-how und beglückender Software zu unterstützen.

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